O Hospital Evangélico de Belo Horizonte (MG) inicia as comemorações dos seus 80 anos de fundação com o segundo Prêmio Líderes Valor Saúde 2026, na categoria Linha de Cuidados – Pneumonia, por seu desempenho assistencial positivo no atendimento de pacientes internados na instituição filantrópica durante o exercício de 2025. Esta doença respiratória é uma das mais prevalentes em todo o mundo e acomete principalmente crianças, idosos e pessoas que têm a imunidade baixa.

“Receber este prêmio pela segunda vez reforça o posicionamento do Hospital Evangélico de Belo Horizonte como uma instituição altamente qualificada na assistência aos pacientes, com excelência na linha de cuidado em pneumologia. Esse reconhecimento evidencia nossa capacidade de gerar valor em saúde, por meio de uma assistência segura, eficiente e centrada no paciente, tanto para os atendimentos provenientes do Sistema Único de Saúde (SUS) quanto da nossa rede conveniada. Vale destacar que, na edição anterior, também fomos reconhecidos na linha de cuidado de cirurgias uterinas não neoplásicas, o que reforça a consistência dos nossos resultados assistenciais em diferentes especialidades”, destaca a diretora corporativa, Suely Cristina de Souza.

Atualmente, a instituição filantrópica atende majoritariamente pacientes do SUS, que representam 75% da assistência, além de convênios e atendimentos particulares, incluindo, entre outros, a Unimed Belo Horizonte (Unimed-BH).

Premiação

Ampliada para o cenário nacional neste ano, a premiação promovida pelo Grupo IAG Saúde com curadoria da Organização Nacional de Acreditação (ONA) e do International Consortium for Health Outcomes Measurement (ICHOM) também reconheceu o trabalho de outros 95 hospitais brasileiros nas categorias Linhas de Cuidado, Boas Práticas, Institucional, Hospital Líder, Operadora Líder e Impacto Social, a partir da análise das métricas de atendimento, bem como dos resultados obtidos (baixa mortalidade).  A premiação analisou os resultados de 587 hospitais com mais de 100 leitos, 201 operadoras de planos de saúde e, ainda, dois Estados SUS, Minas Gerais e Espírito Santo.

Para o presidente do Grupo IAG Saúde, Renato Couto, “o reconhecimento dessas instituições mostra um avanço importante na forma como o setor tem olhado para a qualidade do cuidado, considerando não apenas o volume de atendimentos, mas os resultados gerados para o paciente. A entrega de valor em saúde ainda é um desafio, mas já há iniciativas consistentes que apontam para um modelo mais eficiente e sustentável, sem perder o foco no cuidado”, conclui.

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As certificações são baseadas em indicadores robustos coletados ao longo de 2025, que avaliam desde desfechos clínicos, como mortalidade ajustada por risco, a eficiência na utilização de recursos e adesão a boas práticas assistenciais. O selo Top Performer é atribuído às UTIs com melhor desempenho global no País, enquanto o reconhecimento de UTI Eficiente destaca unidades que equilibram qualidade assistencial com gestão operacional.

Pelo quinto ano consecutivo, as UTIs Neurológica, Pediátrica e Multidisciplinar do Hospital Santa Catarina – Paulista foram reconhecidas como Top Performer. Já a UTI Cardiológica avançou da categoria “Eficiente” para “Top Performer”, indicando evolução consistente dos indicadores clínicos. Para o diretor geral, Rogério Quintela Pirotto, o reconhecimento reflete um trabalho que acontece diariamente, na rotina assistencial. “Quando olhamos nossos indicadores, estamos falando de decisões clínicas tomadas em minutos e de protocolos que precisam funcionar na prática. Esse resultado mostra que conseguimos transformar estrutura e tecnologia em cuidado efetivo e seguro, e isso só acontece com times muito bem-preparados e alinhados.”

No Rio de Janeiro, a Casa de Saúde São José também se destacou com o Selo UTI Cardiológica Top Performer 2026 pela segunda vez seguida, além do reconhecimento Top Performer nas UTIs Adulto 1 e 2, sendo a quinta certificação consecutiva da UTI 1. Para o diretor geral da Unidade, Renan Rezende, a recorrência do reconhecimento evidencia maturidade assistencial. “Conquistar o selo Top Performer em 100% das nossas UTIs é o reflexo direto da disciplina e da qualidade assistencial da Casa de Saúde São José. Esse resultado é mérito de um corpo clínico e de uma equipe de enfermagem altamente qualificados, que contam com processos de suporte robustos para garantir a segurança e um atendimento de qualidade para os pacientes. É esse compromisso diário que sustenta a nossa excelência e impulsiona a evolução permanente da instituição.”

Outros hospitais da Rede Santa Catarina também foram reconhecidos na categoria “UTI Eficiente 2026”: Hospital de Clínicas Nossa Senhora da Conceição (RJ), Hospital Regina (RS) e Hospital Santa Teresa (RJ), reforçando a padronização de boas práticas em diferentes regiões do país.

Para o diretor executivo de Saúde e Assistência da Rede Santa Catarina, Denilson de Santa Clara, os resultados refletem um modelo assistencial que equilibra padronização e autonomia clínica, sustentado por uma rotina consistente de qualificação das equipes e revisão contínua de protocolos. “Em um ambiente como a UTI, onde cada decisão impacta diretamente o desfecho do paciente, nosso foco é garantir um padrão sólido de qualidade e segurança em todas as unidades, sem abrir mão da capacidade das equipes de adaptar o cuidado à complexidade de cada caso. Esse tipo de resultado não vem de um momento específico, mas de um trabalho contínuo, que transforma processo em cultura e faz dos indicadores uma consequência direta do cuidado bem executado.”

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Do total de UTIs certificadas, cerca de 70% foram reconhecidas como Top Performer, selo máximo do programa, concedido exclusivamente às unidades que apresentam os melhores resultados clínicos, com baixa mortalidade ajustada à gravidade dos pacientes e uso eficiente dos recursos assistenciais.

Esse desempenho consolida a posição da Rede Américas, segunda maior rede hospitalar privada do país, como protagonista na qualificação da assistência hospitalar, com avanços consistentes em qualidade assistencial, segurança do paciente e eficiência operacional. Em relação ao ciclo anterior, o crescimento proporcional de UTIs certificadas, especialmente na categoria Top Performer, evidencia a maturidade crescente da gestão assistencial da rede.

Entre as categorias avaliadas, o maior destaque foi a classificação Top Performer Geral, na qual 75% das UTIs avaliadas da Rede Américas conquistaram o reconhecimento. Na especialidade cardiológica, 70% das UTIs foram certificadas como Top Performer Cardio, reforçando a excelência clínica também em áreas de alta complexidade. Já a categoria Eficiente, que reconhece unidades com desempenho assistencial sólido e gestão equilibrada de leitos, apresentou um crescimento percentual de 50% em relação ao último ano, refletindo o compromisso com a melhoria contínua dos processos e da qualidade assistencial.

“O avanço das certificações reflete um movimento consistente de amadurecimento da gestão hospitalar, com foco cada vez maior em desfechos clínicos, segurança do paciente e uso eficiente de recursos. Esse reconhecimento é resultado direto do trabalho das equipes e da adoção de protocolos assistenciais baseados em evidências”, afirma Carlos Loja, diretor médico da Rede Américas.

A análise regional reforça o protagonismo em diferentes regiões do país. Rio de Janeiro e São Paulo se consolidam como referências nacionais na Rede Américas em qualidade de UTIs, liderando em volume absoluto de certificações. O Rio de Janeiro ocupa a primeira posição, com 23 UTIs certificadas, seguido de São Paulo, com 21 reconhecimentos, ambos com forte presença na categoria Top Performer Geral, considerada uma das mais relevantes do levantamento.

O Distrito Federal também se destaca pelo alto nível de desempenho: das oito UTIs certificadas na região, sete conquistaram o selo Top Performer Geral, refletindo um elevado padrão de qualidade assistencial. Já os estados do Nordeste, como Bahia, Maranhão e Pernambuco, aparecem no levantamento com certificações tanto em desempenho geral quanto em especialidades, evidenciando a expansão da excelência assistencial para além dos grandes centros urbanos.

Os resultados reforçam a evolução contínua das UTIs da Rede Américas, impulsionada pela adoção de protocolos assistenciais mais rigorosos, investimentos em tecnologia e capacitação das equipes multidisciplinares. O avanço das certificações reafirma o compromisso da Rede Américas com melhores desfechos clínicos, maior segurança para os pacientes e uma gestão hospitalar cada vez mais eficiente e sustentável.

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Quando uma pessoa decide iniciar um processo de adaptação corporal, uma das primeiras perguntas que surge é quem deve acompanhar esse caminho do ponto de vista médico. A resposta, na maioria dos casos, passa pelo endocrinologista. E não porque seja um requisito burocrático, mas porque as alterações hormonais que este processo implica afetam praticamente todos os sistemas do organismo, e isso requer uma visão especializada, constante e personalizada. 

O endocrinologista como garantia do equilíbrio hormonal 

Falar sobre terapia hormonal de afirmação de gênero é falar sobre um tratamento que impacta profundamente o eixo hormonal, afetando o metabolismo das gorduras, a densidade óssea, o sistema cardiovascular e muitos outros processos que nem sempre são visíveis. É por isso que deixá-la nas mãos de um endocrinologista com formação específica em fisiologia é a melhor ideia possível para ter um processo seguro e não um que possa resultar em complicações evitáveis. 

Antes de iniciar qualquer tratamento, esse especialista realiza uma avaliação completa do paciente. Ele analisa seu histórico clínico, solicita exames laboratoriais e descarta condições que poderiam complicar o processo, como alterações na coagulação, problemas hepáticos ou desequilíbrios lipídicos. Esse primeiro mapa clínico também serve de referência para interpretar como seu corpo evolui ao longo do tempo. 

E é aí que entra o acompanhamento. Com revisões periódicas, o endocrinologista pode detectar desvios nos níveis hormonais antes que eles gerem sintomas, ajustar a dose quando a resposta do organismo muda e monitorar parâmetros como pressão arterial ou função hepática. Um tratamento bem monitorado é o mais seguro e também costuma ser mais eficaz. 

Abordagens personalizadas de acordo com cada perfil 

Precisamente porque cada pessoa chega com um perfil diferente, a atenção endocrinológica neste campo não pode ser padronizada. Plataformas como a Vivuna trabalham nesse sentido, conectando aqueles que buscam acompanhamento hormonal com profissionais capazes de elaborar planos adaptados a cada situação específica, como idade, histórico médico, níveis hormonais iniciais e objetivos terapêuticos. 

Um exemplo claro dessa diversidade é a terapia hormonal não binária. Ao contrário de outras abordagens, esta não busca uma masculinização ou feminização completa, mas um estado hormonal intermediário que se ajuste à identidade de cada pessoa. As faixas-alvo são mais estreitas e os ajustes de dosagem, mais delicados. Isso exige um nível de precisão clínica que somente um especialista experiente pode oferecer com garantias. 

Tudo isso coloca em evidência que a segurança desses procedimentos não depende apenas do medicamento utilizado, mas também do critério com que ele é prescrito e supervisionado. Um competente endocrinologista orienta o paciente sobre o que esperar, explica quais são os sinais de alerta e coordena com outros profissionais quando a situação assim o exige.  

Portanto, podemos dizer que contar com um endocrinologista ao longo do processo de adaptação corporal é uma forma concreta de cuidar de si mesmo. O hormônio correto, na dose correta, com o acompanhamento adequado, é o que transforma um tratamento complexo em algo com que o paciente pode conviver com tranquilidade e confiança. 

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O Hospital Santa Cruz (HSC) conquistou um dos melhores desempenhos no novo ciclo de avaliação da rede prestadora da Unimed 2025, alcançando o Nível 8 na classificação geral, obtendo o Certificado Diamante em Segurança do Paciente e o Selo Ouro de Certificação Unimed Central de Serviços. Para a direção da casa de saúde, os resultados reforçam a maturidade institucional e o compromisso do hospital com a excelência, a segurança e a qualidade da assistência prestada à comunidade.

A avaliação foi conduzida pela Unimed Central RS, conforme critérios definidos pela Unimed do Brasil, e analisou centenas de requisitos estruturados nas dimensões de estrutura, efetividade, centralidade do paciente e segurança do paciente. Esta última, considerada estratégica, envolve um conjunto amplo de práticas que mobilizam diversos setores e equipes do hospital — desde protocolos assistenciais e vigilâncias sanitárias até processos cirúrgicos, gestão de riscos, rastreabilidade, controle de infecções, identificação do paciente, eventos adversos e transição do cuidado.

A Assessoria da Qualidade do HSC, em parceria com a Unimed Central, foi responsável pela organização dos processos e pela condução da avaliação, realizada em agosto de 2025. A coordenadora do setor, enfermeira Adália Pinheiro Loureiro, destaca que o resultado reflete o trabalho coletivo de todas as equipes assistenciais, de apoio, administrativas, comissões e núcleos institucionais.

“A consolidação de protocolos, o fortalecimento das rotinas de segurança e a cultura de melhoria contínua vêm sendo construídos ao longo dos últimos anos”, explica Adália. “Este resultado reforça a importância de bases institucionais sólidas e também evidencia o desafio de não apenas alcançar esses indicadores, mas sustentá-los de forma permanente”, acrescenta.

Para a instituição, o reconhecimento reafirma o compromisso com práticas alinhadas às melhores evidências científicas e ao cuidado centrado no paciente, contribuindo para uma rede de saúde mais qualificada e segura. “É uma excelente notícia, estávamos ansiosos por este resultado!”, comemora o diretor-geral Rolf Fredi Molz. “O Hospital Santa Cruz agradece às equipes envolvidas e segue empenhado em avançar na entrega de valor à comunidade e na construção de uma assistência cada vez mais segura, eficiente e humana”, ressalta o diretor.

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Entre os avanços que sustentaram a manutenção do selo está a implantação do processo de segregação de resíduos orgânicos no refeitório e nas áreas de produção. Implementada em julho deste ano, a iniciativa já permitiu destinar mais de 61 toneladas de resíduos para compostagem, reduzindo o volume enviado a aterros e contribuindo diretamente para a mitigação de emissões de gases de efeito estufa, em consonância com o protocolo GHG.

O projeto envolveu treinamento de todos os colaboradores e a instalação de lixeiras específicas para separação correta dos resíduos, estimulando a educação ambiental e o engajamento coletivo.

Além das práticas de gestão de resíduos, o hospital reforçou seu compromisso com uma alimentação mais natural e equilibrada. O cardápio de pacientes segue livre de frituras, com exceções apenas para pedidos assistenciais específicos. A equipe de nutrição também mantém o compromisso de não utilizar temperos industrializados, substituindo-os por preparações naturais e feitas internamente, como molhos sem conservantes e caldos produzidos pela equipe de nutrição.

A certificação Green Kitchen, mantida desde 2013 pela instituição, também reconhece a integração das práticas do Hospital às metas ESG da instituição, que orientam decisões voltadas à sustentabilidade, à eficiência de recursos e à responsabilidade social. Ao longo do ano, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz realizou campanhas internas, treinamentos e ações educativas sobre alimentação saudável e descarte adequado, ampliando o alcance da cultura ambiental.

“Conquistar e manter o Selo Green Kitchen reafirma nossa cultura de excelência aliada à sustentabilidade. Esse reconhecimento reflete o trabalho diário de nossas equipes para garantir uma alimentação segura, natural e responsável do ponto de vista social e ambiental. O cuidado com a saúde começa no prato, e, ao mesmo tempo, reforçamos nosso compromisso com o planeta.”, enfatiza Joyce Rebouças, diretora executiva de Operações do Hospital Alemão Oswaldo Cruz.

Com o PIN 4 mantido e novas metas estabelecidas para 2026, o hospital busca seguir evoluindo com foco em ampliar treinamentos, aumentar o reaproveitamento de alimentos e aprimorara estrutura e processos de compostagem. A conquista reforça a visão de que excelência assistencial e sustentabilidade caminham juntas e que cada ação diária dentro do hospital pode gerar impacto positivo para a sociedade e o meio ambiente.

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Também participaram do momento o Dr. Johnny F. C. Camargo, um dos fundadores do IOP, e a Diretora de Operações, Sabrina Garcia, que reforçaram a importância do cuidado humanizado, da evolução constante e de uma atuação que combina rigor técnico e acolhimento.

A acreditação ONA é considerada o mais alto padrão de qualidade e segurança em saúde no Brasil. A certificação reconhece instituições que operam com processos maduros, integração entre áreas, cultura de segurança consolidada e excelência assistencial. Para o Grupo Med4U, que reúne o IOP, o IOP Educa, o IOP Pesquisa, o Valencis, a Spesia e o centro de radioterapia Oncoville, essa recertificação reafirma o compromisso institucional com a melhoria contínua, a governança estruturada e a segurança como valor central.

Uma trajetória construída muito antes da acreditação

A recertificação coroa uma jornada que começou há três décadas. Desde a fundação, a qualidade já fazia parte do DNA das instituições do grupo. O primeiro passo foi a certificação ISO, responsável por trazer organização e padronização aos processos. Com a chegada da metodologia ONA, em 2015, o desafio foi ampliar essa cultura para um modelo desenhado exclusivamente para serviços de saúde, aprofundando o olhar sobre segurança, governança e fluxo assistencial. A primeira acreditação veio em 2016 e, desde então, o compromisso com a melhoria contínua tem guiado cada etapa da evolução até a recertificação atual.

Por que a recertificação importa

A ONA representa mais que um selo. Para o Grupo Med4U, ela é a expressão prática do propósito institucional. A metodologia integra processos, fortalece a governança, amplia a segurança e garante que qualidade não seja um projeto pontual, mas uma forma permanente de atuação. Os benefícios reforçados pela recertificação incluem mais segurança para pacientes e equipes, maturidade institucional ampliada, credibilidade junto à sociedade e estímulo constante à inovação e à sustentabilidade.

O IOP, 30 anos de excelência

A marca mais antiga da Med4U, o Instituto de Oncologia do Paraná, completou 30 anos em 2025 e mantém posição de destaque no cenário nacional. É a única clínica oncológica do Paraná com acreditação ONA 3, o nível máximo de excelência. Também foi pioneira em Curitiba ao conquistar a certificação ISO 9001, foi a primeira clínica do sul do Brasil integrante da Rede Einstein de Oncologia e Hematologia. Além da tecnologia de ponta e da abordagem multidisciplinar, o IOP oferece terapias complementares como cromoterapia, aromaterapia e musicoterapia, reforçando um cuidado que une ciência, humanização e acolhimento.

Excelência que se transforma em cuidado

A recertificação ONA 3 consolida mais de 30 anos de evolução e reafirma que, para o Grupo Med4U, qualidade não é apenas uma certificação, é uma identidade. Cada processo aprimorado e cada vida acolhida refletem o compromisso de transformar excelência em cuidado diário. Seguimos construindo, juntos, um cuidado que une técnica, acolhimento e propósito.

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O diretor-presidente do Hospital de Caridade São Vicente de Paulo (HSV), Sr. Denílson Cardoso de Sá, anunciou, na quarta-feira (19), a contratação de Fernando Ramos como novo superintendente da Instituição. Com 29 anos de experiência em gestão hospitalar, Fernando construiu uma trajetória sólida em unidades públicas e privadas de referência, como a Rede São Camilo – Cruzada Bandeirantes, o Hospital Israelita Albert Einstein, o Hospital do Coração e o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL). Fernando também atuou como superintendente no Hospital Regional de Jundiaí (HRJ) e no Hospital Geral do Grajaú, ambos geridos pelo IRSSL, onde liderou frentes estratégicas da gestão administrativa, de apoio e financeira, com foco em eficiência, segurança do paciente e equilíbrio operacional.

Com perfil técnico e orientado a resultados, Fernando chega ao HSV com o objetivo de aprimorar ainda mais a qualidade assistencial, fortalecer os processos de gestão e contribuir para a consolidação de um atendimento cada vez mais humanizado e eficiente. Sua carreira inclui experiência robusta em reestruturações, modernização de fluxos, revisão orçamentária, ampliação de capacidade instalada e implantação de práticas de Lean Management voltadas à redução de desperdícios e melhoria contínua dos indicadores.

Reconhecido pela comunicação clara, postura colaborativa e capacidade de liderança em contextos complexos, Fernando possui facilidade de diálogo com equipes, gestores públicos, parceiros e lideranças hospitalares. É graduado em Administração, possui MBA Executivo em Gestão de Saúde (IBMEC), MBA em Gestão Pública (UNIASSELVI) e cursa MBA em Lean Six Sigma na área da Saúde.

“Assumo a superintendência do Hospital São Vicente de Paulo com grande honra e senso de responsabilidade. O HSV é uma instituição essencial para a saúde da nossa região, com uma história construída por profissionais comprometidos e por uma gestão voltada ao cuidado humanizado e à excelência assistencial. Chego com a intenção de somar: de ouvir as equipes, compreender os desafios, fortalecer processos e apoiar iniciativas que elevem ainda mais a qualidade do nosso atendimento. Minha trajetória em gestão hospitalar me ensinou que resultados consistentes nascem do trabalho conjunto, do diálogo transparente e do respeito às pessoas. Agradeço à Diretoria Estatutária pela confiança e ao Amauri Liba pela colaboração neste período de transição. Estou plenamente dedicado a contribuir para que o HSV continue avançando com eficiência, segurança e humanidade. Conto com cada um de vocês nesse novo capítulo”, afirmou Fernando.

Durante o anúncio da chegada do novo superintendente, o diretor-presidente do HSV, Denílson Cardoso de Sá, fez questão de reconhecer o trabalho desenvolvido até aqui e reforçar a importância da transição responsável entre as gestões. Segundo ele, este é um momento de continuidade, fortalecimento institucional e valorização daqueles que contribuíram significativamente para a trajetória recente do Hospital. “Quero registrar, em nome da Diretoria Estatutária do Hospital São Vicente de Paulo, meu profundo agradecimento ao Liba por toda a sua dedicação, lealdade e compromisso com esta Instituição. Sua atuação sempre foi marcada pela responsabilidade, pela escuta atenta e pelo respeito às equipes, deixando uma contribuição valiosa para o nosso Hospital. Agradeço também pela disponibilidade em conduzir o período de transição, que demonstra, mais uma vez, seu comprometimento com o HSV”, disse.

Denílson ainda destacou que a chegada do novo superintendente, efetivamente a partir de 01 de dezembro, reforça o compromisso do HSV com a excelência no atendimento, a qualificação contínua da gestão e a integração com toda a rede de saúde. “A experiência sólida do Fernando, construída ao longo de quase três décadas em instituições de referência, traz ao nosso Hospital um olhar técnico, moderno e com foco em resultados, sem perder de vista o que é essencial: o cuidado humano. Acreditamos que sua capacidade de liderança, de diálogo e de condução de processos estratégicos contribuirá significativamente para fortalecer nossa gestão, aprimorar a qualidade assistencial e impulsionar novos avanços em eficiência, segurança e humanização”, concluiu.

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Com essa tecnologia, o Laboratório do HED alcança uma economia anual estimada de 4,4 milhões de litros de água, contribuindo de forma concreta para a preservação dos recursos naturais. Além do benefício ambiental, os sistemas VITROS garantem resultados rápidos, precisos e confiáveis, reforçando o compromisso do hospital com a qualidade de seus serviços.

Para Odacir Rossato, superintendente executivo do HED, o reconhecimento reflete o compromisso da instituição com a inovação e a responsabilidade ambiental: “A sustentabilidade é um dos pilares estratégicos do Hospital Ernesto Dornelles. Investir em tecnologias que unem eficiência, qualidade e respeito ao meio ambiente é essencial para garantir um futuro mais saudável e responsável. Este reconhecimento fortalece nosso propósito de promover uma assistência de excelência, aliada a práticas sustentáveis em todas as áreas da instituição.”

A certificação reforça o alinhamento do Hospital Ernesto Dornelles aos princípios ESG (Environmental, Social and Governance) e seu compromisso com a sustentabilidade, a inovação e a responsabilidade social no setor da saúde.

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