A comunicação é parte do desenvolvimento humano e a falta dela pode gerar graves consequências intelectuais, emocionais e sociais. Se comunicar com o outro nos permite compartilhar ideias, sentimentos, emoções ou, simplesmente, transmitir uma mensagem. Infelizmente, nem todos conseguem se expressar da forma convencional e para mitigar os impactos, a Língua Brasileira de Sinais foi criada com o objetivo de incluir as pessoas surdas. O dia 24 de abril marca a data em que a LIBRAS foi reconhecida e regulamentada em lei.
Pensando nisso, nos dias 24 e 25 de abril, o Hospital Santa Teresa realizou uma ação interativa para celebrar a data e mostrar a importância dessa nova língua. Na ocasião, a primeira turma formada no curso básico de LIBRAS fez uma dinâmica ensinando algumas frases que são muito utilizadas no dia a dia para facilitar a interação com os colaboradores e pacientes. A intenção foi divulgar o curso que abre novas turmas a cada seis meses.
“O curso de Libras tem um papel social extremamente importante e tem atraído muitos colaboradores interessados em ampliar seus conhecimentos para permitir uma comunicação eficaz com os deficientes auditivos. A ação desta semana vai ser fundamental para atrair novos alunos”, avaliou o gerente de enfermagem, Márcio Bastos.
A técnica de enfermagem Daiana Wepler, que participou da primeira turma de ensino básico, falou um pouco sobre a experiência e as mudanças que percebeu em sua rotina:
“Sempre fui apaixonada em libras e tive o desejo de aprender, mas como muitos acabei deixando isso de lado. Quando fui trabalhar no Hospital Santa Teresa me deparei com muitos surdos e vi ainda mais a necessidade de aprender a língua para me comunicar com outros profissionais e pacientes. Por isso, junto com meus colegas conversei com a direção e falamos sobre a necessidade de aprender a língua de sinais. Hoje, eu só tenho a agradecer por trabalhar em uma instituição que se dedica e se preocupa em capacitar os seus colaboradores”, contou Daiana.
O HST possui funcionários com deficiência auditiva parcial e total e pensando em facilitar a interação e tornar o ambiente de trabalho mais saudável, a instituição passou a oferecer um curso básico de LIBRAS aos seus colaboradores.
“O Hospital Santa Teresa, atualmente, tem pessoas surdas entre os seus colaboradores e eles, assim como todos, têm a necessidade de interagir com os demais e se incluírem nas ações cotidianas. Por isso, uma iniciativa como essa do hospital é tão importante! Dar esse tipo de capacitação aos colaboradores é promover realmente a inclusão e não apenas colocar uma pessoa deficiente no mercado de trabalho”, explicou Luiz Henrique Reis, que é analista administrativo da Educação Continuada e pós-graduado em ensino de Libras.
O curso é exclusivo para colaboradores e possui duração média de seis meses. Os alunos inscritos têm aulas apenas uma vez na semana e são divididos em quatro turmas entre 7h e 9h da manhã. O horário é pensado para beneficiar todos os funcionários que podem participar das aulas antes ou depois do expediente, no caso dos plantonistas.
Entre os conteúdos ministrados no treinamento estão: família, sentimentos e os verbos mais utilizados. Os alunos começam aprendendo pequenas palavras e ao final já conseguem formar pequenas frases e diálogos simples.
“O curso é básico, então para participar não precisa ter nenhuma noção de libras, nós ensinamos do zero. As aulas misturam prática e teoria e os alunos gostam muito deste formato. Inclusive, a primeira turma formada já solicitou que o projeto continue e que seja criada uma turma de ensino avançado”, contou o professor Luiz.
