Por representar uma entidade filantrópica, o Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo (SINDHOSFIL/SP), reconhece o papel das Santas Casas e dos hospitais filantrópicos e mantém seu compromisso com os objetivos das instituições, uma vez que têm sua representatividade em diversas áreas da saúde.
As Santas Casas e os hospitais filantrópicos são de fato um segmento que merece atenção diferenciada em virtude de sua importância no Sistema Único de Saúde (SUS). A sociedade tem ciência da sua prestação de serviços de saúde para a população em geral. A questão de sobrevivência destas instituições, tão frequentemente ostentado ao mundo, transcende seu compromisso com a misericórdia e de todos àqueles que necessitam de uma assistência de saúde.
Esta prestação de esforços intelectuais e físicos, por meio das equipes multidisciplinares, mostra a necessidade de um conjunto de profissionais com o propósito que atende ao início e ao fim da vida. Dentro deste cenário, há uma questão de sobrevivência administrativa, que está relacionada às necessidades gerais, as quais englobam as tarefas do dia a dia, como estrutura (dependendo do tamanho do negócio), equipamentos, materiais e investimento em tecnologia, recursos humanos (mão de obra) e ambiente.
Neste sentindo e é nesse o mais complexo objetivo, e reverte na maior despesa para sobrevivência das relações comerciais e de custeio, está o material humano, por possui caraterísticas próprias e normativas diferenciadas para cada profissional, sejam impositivas ou acordadas. Neste contexto visualizar os direitos trabalhistas, saúde e segurança ocupacional, encargos, impostos, entre outros, demonstram despesas orçamentárias de grande relevância para a sobrevivência das instituições e para que os objetivos sejam alcançados.
A gestão de pessoas, diante de sua representatividade, dos colaboradores e imposições legislativas, é e deve ser assessoradas para que não haja qualquer imprevisto. O SINDHOSFIL/SP, atualmente, representa 434 cidades no Estado de São Paulo, é responsável por 49 negociações coletivas, com inúmeros sindicatos profissionais estaduais e regionais. O Sindicato Patronal não foge do reconhecimento destes princípios, uma vez que são de notoriedade e incisiva responsabilidade, com a garantia de assegurar os direitos e demonstrar a importância da área de recursos humanos.
A nova realidade das relações de trabalho demonstra este foco e, no caso da prestação de serviços de saúde, é fundamental estar cuidando de quem cuida, pois os processos de humanização são a evidência do reconhecimento do ser humano, seja em seu nascimento ou em seu falecimento. Por todo este contexto o SINDHOSFIL é a entidade representativa do segmento econômico que contribui para enaltecer essas relações. Estamos sempre vislumbrando a melhor oportunidade de minimizar conflitos, de ambos os lados (empregador e empregado), para que possamos acolher a sobrevivência conjunta das partes, a fim de melhorar a qualidade de vida na sociedade e dentro do SUS.
Edison Ferreira da Silva é presidente do SINDHOSFIL – Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Beneficentes do Estado de São Paulo
