Esgotamento profissional é uma realidade no cenário pós-pandemia

A pandemia da Covid-19 causou transformações significativas na sociedade, inclusive na qualidade de vida e saúde das pessoas. Após dois anos, as relações de trabalho mudaram e o mundo corporativo sofreu o impacto da frustação e exaustão emocional, uma realidade entre grande parte dos colaboradores. Segundo pesquisa divulgada pelo Valor Econômico e realizada pelas plataformas Pulses e Vittude, 81% dos trabalhadores brasileiros dos mais diversos níveis enfrentam o esgotamento mental ao fim do dia.

O estudo conjunto das plataformas de gestão organizacional e saúde mental corporativa, realizado entre setembro de 2021 e maio deste ano, demonstrou que, dentre os três mil entrevistados, 54% deles vivenciam a insatisfação com o trabalho atual e 67% deles sentem a constante necessidade de provar o seu valor e capacidade para a ocupação do cargo. Os efeitos a longo prazo são refletidos diretamente no bem-estar dos profissionais e no desenvolvimento de doenças mais graves, como a Síndrome de Burnout.

A síndrome, caracterizada pelo esgotamento profissional, foi incluída neste ano na Classificação Internacional de Doenças (CID) da Organização Mundial da Saúde (OMS) sendo reconhecida como uma patologia ocupacional. Entre as frustrações que atenuam o Burnout, a desvalorização no ambiente de trabalho é uma delas e o problema tem atingido, principalmente, a classe dos enfermeiros brasileiros. No Brasil, eles sofrem com a baixa remuneração e falta de reconhecimento, o que gera o descontentamento no exercício de suas atividades e ausência da perspectiva de sucesso na carreira.

Por isso, uma das alternativas que esses profissionais encontram é a emigração para países onde há mais qualidade de vida e melhores oportunidades de trabalho. Um dos programas especializados no envio de enfermeiros brasileiros para fora é o Expert Migration Brazil (EMB). A iniciativa liderada pela empresa alemã DEKRA, oferece suporte para a capacitação e qualificação na área da enfermagem, possibilitando a construção da carreira internacional, em específico, na Alemanha.

“O objetivo do EMB é permitir que os enfermeiros brasileiros tenham contentamento em sua profissão, sejam valorizados e possam expandir seus horizontes por meio da atuação na Alemanha. Por lá, a DEKRA mantém contatos e parcerias com diversas instituições de saúde para que a emigração de trabalho ocorra de forma legal e segura, oferecendo ao participante do programa mais bem-estar e satisfação na carreira”, comenta Nancy Delint, gerente de desenvolvimento de negócios do Expert Migration Brazil.

Além da assistência em aulas para a comunicação na língua alemã, o programa conta com o respaldo da DEKRA Akademie, uma organização que possui 97 anos de experiência em treinamento. Assim, o candidato que participa do EMB é amparado desde o recrutamento até a validação do diploma no país de destino.

Para os enfermeiros que desejam saber mais sobre o processo de ingresso, basta acessar dekra.com.br/pt/expert-migration para obter mais informações.