Nos dias 30 e 31 de março, as equipes de supervisores e líderes da gestão de apoio do Hospital de Caridade São Vicente (HSV), de Jundiaí (SP), e dos Prontos Atendimentos Retiro, Central e Hortolândia, participaram do treinamento do 1º módulo do Programa de Desenvolvimento para Capacitação de Líderes promovido pela instituição. O objetivo do programa é preparar os profissionais, melhorar os relacionamentos interpessoais, desenvolver competências, aumentar a produtividade e a eficiência, além de melhorar a qualidade de vida dos profissionais. A ação foi viabilizada pela Universidade Corporativa.
Separados em duas turmas diferentes, o primeiro encontro, realizado no anfiteatro do HSV, abordou o autoconhecimento. “Esse primeiro passo é importante para que todos possam se conhecer melhor, tanto individualmente como também em grupo, além de crescer como indivíduos em sua própria experiência, somada à experiência individual de cada pessoa do grupo no qual estão inseridos. Adicionalmente, promove a conscientização da necessidade de se tornar uma pessoa positiva, comprometida e motivada, por meio da constante busca da excelência em seu trabalho”, explica a coordenadora da gestão de apoio, Jaqueline Pádua, que também ministrou o curso.
“Eu achei maravilhoso. Nos trouxe uma reflexão muito importante sobre nosso papel dentro e fora do hospital. Nós sempre estamos pensando no próximo e nunca em nós mesmos. Acredito que melhorando para nós, também melhoramos para as outras pessoas, mas é uma consequência. As atividades nos fizeram ver o quão fundamental é o trabalho em equipe, principalmente para nós no dia a dia. Foi uma ação incrível”, compartilha a recepcionista líder, Daluz da Conceição dos Santos.
