A Unimed Sul Capixaba alcançou a 9ª colocação no ranking GPTW Saúde 2021, divulgado na última semana pela consultoria global Great Place to Work (GPTW). Com este resultado a cooperativa de Cachoeiro de Itapemirim (ES) avança duas posições em relação ao ranking anterior, integrando o seleto grupo das dez melhores empresas para trabalhar em todo país, no segmento de Plano de Saúde. Nesta edição, o Ranking GPTW Saúde contou com mais 250 empresas inscritas, dentre Operadoras de Saúde, hospitais, clínicas, laboratórios, indústrias farmacêuticas, etc.
Para integrar a classificação, é necessário que as organizações sejam certificadas pelo GPTW por meio do Programa de Certificação, que analisa o nível de satisfação dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho. O clima organizacional é responsável pela maior parte do peso no cálculo para a classificação, que também leva em consideração as práticas culturais e o perfil organizacional para a definição do ranking.
De acordo com o gerente de Gestão de Pessoas e Serviços da Unimed Sul Capixaba, Atílio Peixoto, a ascensão da cooperativa no Ranking GPTW Saúde reflete o olhar da alta administração da cooperativa com os colaboradores, consolidando os programas existentes e estimulando novos programas voltados para o engajamento e a para a satisfação dos colaboradores.
Dentre as principais ações e programas desenvolvidos pela Unimed Sul Capixaba, estão o Programa Alavanca, que visa desenvolver o protagonismo do colaborador para as oportunidades de carreira; o CHAS Conexões, que promove e incentiva o empreendedorismo; o Programa de Educação Financeira, voltado para o desenvolvimento da cultura de planejamento, prevenção, investimento pelo colaborador; o Programa de Preparação para Aposentadoria, de apoio aos colaboradores que estão próximos de se aposentar, entre outros.
Para o vice-presidente da Unimed Sul Capixaba, Gil Gonçalves Azeredo, a participação da cooperativa no Ranking GPTW Saúde favorece o acompanhamento da percepção do colaborador em relação ao clima organizacional e o planejamento e desenvolvimento de ações para que ele se sinta ainda melhor no ambiente de trabalho. “Buscamos que nossos colaboradores estejam sempre produzindo de forma saudável e feliz, e que isso reflita em sua vida profissional e pessoal. Assim, ele terá condições melhores de cuidar dos nossos clientes, oferecendo a eles as melhores experiências de acordo com o Jeito de Cuidar Unimed”, finaliza Gil Gonçalves.
