Para proporcionar maior conforto e segurança aos clientes e aumentar a capacidade de atendimento, a Unimed Sul Capixaba recebeu mais uma unidade da SOS Unimed, para atendimento médico pré-hospitalar móvel. O serviço opera 24 horas por dia e conta com suporte avançado, com respiradores e mais de 400 itens para salvar vidas.
A frota de atendimento móvel da Unimed Sul Capixaba conta atualmente com seis unidades em operação, que prestam assistência em casos de urgência e emergência e transportes inter-hospitalares e intermunicipais. O serviço dispõe de orientação e apoio médico por telefone e uma equipe com médicos, socorristas, técnicos de enfermagem e enfermeiros. Em média, as equipes do SOS Unimed realizam 21 atendimentos por dia.
“Nossas UTIs móveis possuem uma estrutura completa para situações de emergência médica, desde incubadora neonatal a respirador artificial. Essa renovação é importante para a manutenção do padrão de qualidade, a segurança e a precisão do atendimento em todo tipo de situação”, destaca o diretor de Mercado da Unimed Sul Capixaba, Luiz Sérgio Ervatti.
O serviço SOS Unimed é realizado em parceria com a Medilar Gestão de Saúde. O atendimento aos clientes ocorre pelo telefone 0800 280 4200.
Unimed Sul Capixaba é finalista em prêmio da Associação Brasileira de Recursos Humanos
A Unimed Sul Capixaba é uma das três finalistas do Prêmio Ser Humano, realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Espírito Santo (ABRH-ES), com o trabalho ‘Protagonismo, engajamento, aprendizagem, cultura e governança: ingredientes para resultados sustentáveis’.
O trabalho é de autoria do gerente de Gestão de Pessoas e Serviços da Unimed Sul Capixaba, Atílio Peixoto, com a co-autoria da coordenadora de Estratégia e Qualidade Débora Athayde, e da coordenadora de Recursos Humanos Kayssian Patrício.
O projeto trata de três pilares importantes para a cooperativa: desenvolvimento do colaborador, cultura organizacional e a governança corporativa, mostrando como esses eixos estão interligados e contribuem para que os resultados sustentáveis sejam alcançados. O trabalho também ressalta o olhar estratégico da área de Gestão de Pessoas da Unimed Sul Capixaba, que atua de forma integrada a todos os setores e lideranças da empresa para suporte aos processos de mudança.
Segundo Atílio Peixoto, o primeiro pilar destacado no projeto evidencia a ações voltadas para o engajamento, o protagonismo e a necessidade de aprendizagem contínua do colaborador, bem como as iniciativas realizadas pela Unimed Sul Capixaba envolvendo essa temática, que levaram o Hospital Unimed em Cachoeiro a premiação da Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil no segmento médio porte em 2019, pelo ranking da VOCÊ S/A.
“Outro pilar é a cultura organizacional, importante tema em tempos de tantas mudanças na vida das pessoas e nos negócios, e sobre o que estamos fazendo em relação a ela. Por último, abordamos a governança corporativa, que tem sido foco de muitos aprimoramentos e onde a gestão de pessoas tem ajudado nesse processo de melhoria”, completa.
O gerente de Gestão de Pessoas e Serviços destaca ainda que, a partir do mapeamento da cultura organizacional, está sendo possível desenvolver e aprimorar comportamentos das lideranças e rever os valores da cooperativa, de modo que fiquem mais simples e perceptíveis a todos os envolvidos. “Este projeto sintetiza o que a Unimed Sul Capixaba vem fazendo para aprimorar o cuidado com os clientes, cooperados, colaboradores, parceiros e sociedade e para ter resultados mais sustentáveis”, finaliza.
Diretor-presidente apresenta experiência capixaba em workshop da Unimed Maceió
O Fundo de Investimento Imobiliário que viabilizou a construção do Hospital Unimed, em Cachoeiro de Itapemirim, segue de modelo no Sistema Unimed. Em 25 de novembro a experiência da Unimed Sul Capixaba foi apresentada pelo diretor-presidente Leandro Baptista no Workshop Mercado de Saúde e Investimentos, da Unimed Maceió, que também construirá um hospital de alta complexidade com esta modalidade de investimento.
O evento ocorreu de forma remota, exclusivo para sócios cooperados da Unimed Maceió. Em sua participação no módulo Cenário Econômico e Fundos de Investimento Imobiliários, Leandro Baptista destacou os fatores que levaram a Unimed Sul a optar pelo fundo imobiliário e como a modalidade viabilizou a construção do Hospital Unimed em Cachoeiro e contribuiu para a celeridade das obras, além de ser uma oportunidade de investimento para os próprios cooperados.
“O modelo de investimento para a construção do Hospital Unimed em Cachoeiro, por meio de um fundo de investimento imobiliário, foi pioneiro e inovador dentro do Sistema Unimed, dando oportunidade aos cooperados de investir na verticalização de forma sustentável e obter rentabilidade com isso. Ficamos felizes em poder compartilhar nossa experiência e saber que ela está inspirando outras cooperativas”, afirmou o diretor-presidente da Unimed Sul Capixaba, Leandro Baptista.
