O Hospital Universitário de Jundiaí (SP), sempre atento à valorização de seus colaboradores, intensifica ações de desenvolvimento de seus profissionais até mesmo nesse momento em que o mundo vive o clima de instabilidade e incerteza.
No período de Janeiro a Maio de 2020 o HU promoveu 21 colaboradores, sendo 16 entre as áreas: Enfermagem, Recepção e Segurança, ou seja, 76% dos promovidos são da linha de frente, atuando em atividades de atendimento ao paciente.
De acordo com Yanna Samya Pereira Lopes Guimaraes que foi promovida a recepcionista líder, trabalhar no HU é gratificante. “A gente tem perspectiva de melhoras”, acrescenta ela. Para Núbia Sousa Pacheco Trindade, que começou como auxiliar de enfermagem em agosto de 2014 passou para técnica em 2016 e agora foi promovida a enfermeira, essas oportunidades mostram o quanto a instituição valoriza seu profissional. “Temos oportunidade de crescer! É maravilhoso trabalhar no HU”, reforça Núbia.
“A promoção no trabalho é um reconhecimento a dedicação e à contribuição do nosso colaborador, e um dos papéis preponderantes em gestão de pessoas é apoiar e incentivar o desenvolvimento coletivo e individual, preparar colaboradores ativos e produtivos, reconhecendo o valor de cada um”, comenta o diretor de apoio, Cléber Nascimento.
“As ações de desenvolvimento, como a promoção dos colaboradores que já estão conosco em vagas cujas responsabilidades são mais complexas, geram credibilidade, engajamento, motivação e retenção de talentos”, finalizou Cléber.
