Artigo – As tendências mais importantes no setor de saúde
Saiba como essas mudanças são fundamentais para o desenvolvimento de estratégias bem-sucedidas de gestão de pessoas.
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Saiba como essas mudanças são fundamentais para o desenvolvimento de estratégias bem-sucedidas de gestão de pessoas.
Médicos e enfermeiros de todo o país estão enfrentando desgaste e fadiga ocupacionais devido ao aumento do estresse causado pela pandemia.
Primeira lição que a Covid-19 nos deu foi que não há planejamento estratégico que suporte uma crise desta envergadura, pois nem o mais pessimista dos cenários alcançava tamanho impacto nos negócios.
As novas formas de relacionamento representam avanços necessários e inevitáveis para a medicina contemporânea ou se configuram como perigosas e um retrocesso com nefastas consequências para a relação médico-paciente?
O setor da saúde deve se preparar para as mudanças nas políticas sociais e de saúde pós-pandemia.
Agência de proteção Ambiental Norte Americana reconheceu o cobre como metal antimicrobiano natural, e passou a definir as superfícies como autossanitizantes.
Projeto de lei em trâmite na Câmara dos Deputados, propõe a alteração da Lei dos Planos de Saúde para, “enquanto durarem os efeitos do Estado de Calamidade Pública”, vedar o reajuste das mensalidades, bem como proibir o cancelamento de contratos por atrasos de até 90 dias.
Qual será a melhor estratégia: isolar idosos e pacientes com comorbidades, ou isolar os já contaminados, incluindo os assintomáticos?
Hospitais não são necessariamente mais suscetíveis a ataques, no entanto, um ataque pode ter consequências severamente prejudiciais para eles, como a perda de registros de pacientes e atrasos ou cancelamentos de tratamentos.
Tecnologias existentes permitem detectar, por meio de algoritmos, os candidatos mais qualificados em larga escala.