Projeto do Hospital Santa Marcelina ganha prêmio de inovação no SUS
Case sobre impacto positivo da telemedicina no gerenciamento do infarto agudo do miocárdio é escolhido em premiação inédita em categoria do Prêmio CriAção SUS.
Categoria: Gestão
Programa de uso racional de antibióticos gera economia de R$ 400 mil em 12 meses em hospital do Paraná
Iniciativa garante ainda melhores desfechos clínicos, mais desospitalização e menos contaminação ambiental.
Einstein está entre os hospitais mais qualificados do mundo na área de medicina intervencionista
A organização é referência em técnicas como radioembolização, terapias ablativas para tumores sólidos e tratamentos focais para câncer de próstata.
Hospital São Vicente é premiado como melhor organização brasileira do setor em segurança no trabalho
Na categoria saúde, a instituição paranaense foi reconhecida pela implementação de políticas que aprimoram as condições de trabalho e previnem acidentes.
Hospital do ABC integra ranking nacional de sustentabilidade e alimentação saudável
Hospital São Luiz São Caetano do Sul, da Rede D’Or, possui o selo Green Kitchen desde 2021, e neste ano alcançou a categoria Pin 3, ficando entre os integrantes com as maiores pontuações do programa.
Ouvidoria ativa: proposta de acolher demandas dos pacientes é colocada em prática
Intuito da nova iniciativa é aprimorar a experiência dos pacientes do Hospital São Vicente.
Projeto inovador do Hospital Evangélico alfabetiza pacientes de hemodiálise desde 2018
Para 2024, a instituição pretende ampliar a oferta para as outras unidades do grupo.
Hospital Edmundo Vasconcelos está entre melhores hospitais da América Latina em ranking da Revista América Economia
Hospital está na lista de 2023 e se destacou na categoria Eficiência.
O paciente como centro de atenção na tomada de decisões
Hospital Alemão Oswaldo Cruz impulsiona práticas para estimular um atendimento com mais qualidade e eficiência.
Hospital do Rio de Janeiro cria Comitê de Diversidade
Comitê vai discutir políticas para promover maior bem-estar social no ambiente de trabalho, visando dar mais atenção a questões relacionadas a diferentes grupos, como mulheres, negros, LGBTQIAPN+ e pessoas acima de 50 anos.