81% dos cargos da área de Saúde tiveram aumento ou estabilidade de salários em 2018
Foi registrado ganho real salarial em 51% dos cargos avaliados em relação ao mesmo estudo do ano passado.
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Foi registrado ganho real salarial em 51% dos cargos avaliados em relação ao mesmo estudo do ano passado.
Nas infinitas discussões sobre modelo de remuneração, há apenas uma certeza: ninguém quer correr riscos financeiros.
Padronização de atendimento de fato pode ser uma vantagem competitiva, já que reduz as complicações, melhora os resultados e aumenta a capacidade do hospital em assumir riscos.
Modelo ALH (Acolhimento linear humanizado) foi desenvolvido pelo próprio hospital e tem como foco a individualização do tratamento.
A efetividade do combate à má conduta sistematizada organizacional está diretamente ligada ao envolvimento de todos os funcionários no processo.
Nova Resolução ampliará ampliará oferta dessa modalidade de tratamento aos pacientes pelo SUS.
Como a arte contribui com os profissionais da saúde nas tarefas do dia a dia ao facilitar a interação com os pacientes.
Tecnologia alcança regiões escondidas e onde não há médicos especialistas suficientes para exames específicos, mas que podem ser feitos a distância.
Documento autoriza a digitalização do prontuário em papel e a utilização de sistemas informatizados para guarda, manuseio e armazenamento do prontuário do paciente.
Resultado tem apoio dos Hospitais de Excelência via Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (PROADI/SUS).